Wir arbeiten mit Geschäftsleitungsmitgliedern und Bereichsverantwortlichen in der Schweiz. Keine Gruppenübungen mit Flipcharts. Stattdessen: gezielte Einzelarbeit an den Entscheidungen, die Ihr Unternehmen tatsächlich weiterbringen.
Erstgespräch vereinbarenJedes Engagement beginnt mit einer klaren Diagnose und endet mit messbaren Veränderungen. Die Dauer liegt typischerweise zwischen acht und sechzehn Wochen.
In einem 90-minütigen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Führungssituation. Wir nutzen dabei ein strukturiertes Assessment, das Entscheidungsmuster, Kommunikationsverhalten und Teamdynamik erfasst. Das Ergebnis: ein schriftliches Profil mit konkreten Handlungsfeldern.
Auf Basis der Standortbestimmung erstellen wir einen individuellen Trainingsplan. Der Plan definiert zwei bis vier Schwerpunkte, die in den folgenden Wochen bearbeitet werden. Kein Standardcurriculum, sondern eine Agenda, die auf Ihre realen Herausforderungen zugeschnitten ist.
Zweiwöchentliche Arbeitssitzungen von je 120 Minuten, ergänzt durch Aufgaben zwischen den Terminen. Typische Formate: Simulation schwieriger Gespräche, Analyse vergangener Entscheidungen, Vorbereitung auf bevorstehende Verhandlungen. Zwischen den Sitzungen sind wir per E-Mail erreichbar für kurze Rückfragen.
Am Ende steht ein Abschlussbericht, der die erreichten Veränderungen dokumentiert. Drei Monate nach Programmende führen wir ein Follow-up-Gespräch, um die Nachhaltigkeit der Ergebnisse zu prüfen. Dieser Termin ist im Programmpreis enthalten.
Verhandlungen mit Verwaltungsräten, Investoren oder Gewerkschaften erfordern eine andere Vorbereitung als ein Teammeeting. Wir trainieren die Gesprächsarchitektur: Eröffnung, Steuerung, Abschluss. Teilnehmer üben anhand realer Szenarien aus ihrem Arbeitsalltag.
8 Wochen, 4 SitzungenFührungskräfte treffen täglich Entscheidungen mit unvollständigen Daten. Dieses Programm schärft Ihre Fähigkeit, zwischen reversiblen und irreversiblen Entscheidungen zu unterscheiden, Risiken systematisch einzuschätzen und Entscheidungsblockaden zu lösen.
10 Wochen, 5 SitzungenDie ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle bestimmen den Erfolg der nächsten Jahre. Wir begleiten Sie von der Antrittsrede bis zum ersten Strategiezyklus. Schwerpunkte: schnelle Beziehungsgestaltung, Priorisierung und Umgang mit geerbten Konflikten.
12 Wochen, 6 SitzungenKonflikte zwischen Peers in der Geschäftsleitung kosten Unternehmen Monate an Produktivität. Wir arbeiten mit zwei oder drei Beteiligten gleichzeitig, klären Interessenlagen und entwickeln verbindliche Spielregeln für die Zusammenarbeit.
6 Wochen, 3 SitzungenWie wirken Sie in Präsentationen, Medienauftritten oder Townhalls? Wir analysieren Videoaufnahmen Ihrer Auftritte und arbeiten an Körpersprache, Stimme und Argumentation. Kein Rhetorik-Seminar, sondern gezielte Korrektur auf Basis Ihres individuellen Stils.
8 Wochen, 4 SitzungenCoaching arbeitet oft mit offenen Fragen und lässt die Antwort bei der Klientin. Unser Executive training bringt inhaltliche Expertise ein: Frameworks, Modelle und direkte Rückmeldung zu Ihrem Verhalten. Wir sagen Ihnen auch, was wir beobachten, statt nur Fragen zu stellen.
Ja, im Programm «Konflikte auf Geschäftsleitungsebene» arbeiten wir mit zwei bis drei Personen. Grössere Gruppenformate bieten wir bewusst nicht an, weil die Wirksamkeit mit steigender Teilnehmerzahl abnimmt.
Die Preise liegen je nach Programm zwischen CHF 8'400 und CHF 18'000 inklusive Standortbestimmung, Sitzungen und Follow-up. Wir erstellen nach dem Erstgespräch ein verbindliches Angebot ohne versteckte Kosten.
Die Standortbestimmung und die erste Sitzung finden in unserem Büro in Lausanne statt. Danach ist ein Mix aus Präsenz und Video möglich. Erfahrungsgemäss sind mindestens die Hälfte der Sitzungen vor Ort wirksamer, besonders wenn es um Auftrittskompetenz geht.
In den meisten Fällen wird das Programm vom Unternehmen getragen. Wir stellen die Rechnung direkt an die Firma und liefern auf Wunsch einen anonymisierten Fortschrittsbericht an die HR-Abteilung. Vertraulichkeit der Gesprächsinhalte bleibt gewahrt.
Unser Kernteam besteht aus drei Personen mit jeweils über 15 Jahren operativer Führungserfahrung in Industrie, Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen. Alle haben zusätzlich eine zertifizierte Ausbildung in systemischem Coaching oder Organisationsentwicklung abgeschlossen.
Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht mit Ihrem Anliegen. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einem Terminvorschlag für ein unverbindliches Erstgespräch (30 Minuten, per Video oder vor Ort).
718 Uraniastrasse, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland